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会议指出，要增强资本市场对科技创新企业的包容性，着力支持关键核心技术创新，提高服务实体经济能力。要稳步试点注册制，统筹推进发行、上市、信息披露、交易、退市等基础制度改革，建立健全以信息披露为中心的股票发行上市制度。科创板是今年资本市场关注的焦点，上交所设立科创板是落实创新驱动和科学技术强国，支持上海成为国际金融中心的一个重大举措，也是建设多层次资本市场的安排。科创板主要是为了补齐现在资本市场的一些短板，例如对于初创型的科技类企业融资方面的支持。一些创新企业受制于盈利不足以及股权结构的问题，无法在关键时期实现在境内资本市场上市，不得不到境外融资。科创板从设立的初衷来看，主要是为了支持一些科技创新型企业的发展，从而让国内投资者不错过未来有可能成长为科技龙头的公司。

“我之后还是会先去大城市吧，”一位武汉大学计算机专业的大三学生对界面新闻说，“武汉新兴产业的发展刚开始，在它起来前，先出去锻炼下。”和很多中国城市一样，武汉也将互联网产业列为转型方向之一。武汉市政府表示，要将武汉打造为中国互联网第四极，位列珠三角、长三角、京津冀之后。从官方披露的信息来看，2017年，有24家人工智能和互联网企业的总部或第二总部落户武汉光谷，其中包括小米科技、科大讯飞、海康威视、ofo等行业龙头企业。

麦格理力挺维持‘跑赢大市’麦格理报告也预期金蝶2019年收入及纯利增长，可高达24%及40%，并预期2019年云业务继续推动收入按年增长62%，主要受惠于客户数量快速增长和保留率改善。故麦格理将金蝶目标价，由10.6元升至11.4元，以反映云业务增长加快及毛利率改善等因素，维持‘跑赢大市’评级。

管理渡过企业“青春期综合症”的王文京，把管理看得很重，他把软件企业的管理分为四个层次：一、文化管理；二、战略管理；三、职能管理；四、运作管理。王文京认为，企业文化的管理是企业价值观的管理，是最高层次的管理。“软件企业的文化要强调创新，提倡宽松，在此基础上讲究纪律。像管劳动密集型企业那样的工头式管理一定不行，因为软件人员都是智力人才。”

不过，《每日邮报》注意到，对于迪克森的上述表态，波音公司的一位发言人随后予以否认。报道称，这名发言人表示，“在737Max准备就绪之前，我们没有偷工减料，也没有在它还未完备时就交付使用。我们始终坚持（确保）安全、质量和诚信的理念。”虽然对于737Max的安全问题双方各执一词，不过，可以肯定的是，受两架737MAX喷气式飞机接连发生坠机事故的影响，波音公司营业收入和净利润已然双双下滑。

据了解，在安盛宣布收购安盛天平剩余50%的股权之时，XavierVeyry曾表示，未来将致力于实现“从赔付者转变为合作伙伴”的愿景，利用并强化目前的产品组合，透过全球业务分布使业务线和分销网络多元化。不过，从目前的形势来看，这位具有全球业务背景的新舵手想要突破困局压力并不小。